第893章 分红与亢奋
最初进化小说推荐阅读：Apop之我在首尔当外教、赘婿出山、泥泞、股神传奇、乡村中医李茂阳、开局账号被盗，反手充值一百万、极品全能学生、推拿、最强狂兵、带着超市重返年代、都市：我的器官能自己强化、不装了，我有五个天仙姐姐！、国宝神鉴
「我早说了，老板肯定会支持。」佘晓勇拿起茶杯喝了一口，连茶水都别有一番风味0
曹扬笑了笑，「解武和杨树云还是不够了解老板，他最不缺的就是赌性。」
余晓勇认同的点了点头，「现在压力又回到了我们身上，嗯，就感觉很有力气。」
曹扬听到有力气，莞尔一笑，又说起了接下来的工作安排。
当天下午就召集人员开会，到不了的则以电话或者视频的形式参加。
首先是新增的3万亩蓝莓大棚选址，在过去一年里，昆明、大理、砚山三个基地投产，总结出了很多的改进经验。
除了要考虑地势、通风、光照、水源、交通等条件外，大棚的朝向、跨度、长度也都有需要改善的点。
比如南北朝向的大棚产出的蓝莓，个头、甜度、品质等特徵更均衡，A级果的比例更高。
其次覆盖大棚膜和开窗也有更多讲究，以更好调节棚内温湿度和通风换气，还有设置卷膜器以方便操作等设施。
再就是蓝莓基质栽培材料配比、水肥一体化管理、大棚蓝莓设施环境调控、水肥和病虫害等田间管理————
在余晓勇的组织，有关技术部分的总结是最为详细的，深入到了方方面面。
曹扬也让其整理一份【大棚蓝莓全流程管理精细化高效生产技术方案】
以完善公司的技术体系，形成管理标准。
这是陈家志要求做的。
余晓勇也明白他的目的，防止技术人员流失，影响到基地的长期管理。
有了标准技术体系，也更方便培育基地骨干管理人才。
接下来的15万亩基地，也需要大量生产管理人员，如何快速搭建人才梯队也是曹扬和余晓勇要考虑的问题。
过去大半年，招了不少人，都是农林院校毕业的，但要快速上手蓝莓管理，一套固定的、标准化的体系就很重要了。
都是考试出来的人，有详细的课本，学起来就会很快。
蓝莓基地的发展速度太快，只能这样快速培养管理人才。
做完人员上的调度和培训计划，又是具体的种植安排，纬度偏南的基地种植时间早，偏北的则种植时间晚。
还有挂果时间也要计划。
因为海拔和纬度不同，有个别地区的基地已经进入了栽植季。
等这些安排完，天色也暗了下来，曹扬又谈起了最後一个议题：蓝莓育种。
「大棚蓝莓种植除了能提高蓝莓产量和品质，还缩短了挂果期，能更快见效益。」
「但也不能忽略了另一个优势，验证新品种的速度快。」
「所以，各个基地在正常生产花香蓝莓时，还要种植育种中心筛选培育的新品种、新材料进行品种性状监定。」
「一旦发现有有特色的蓝莓新品种，对应对未来的竞争都大有裨益！」
「解总，我这庄园还可以吧？」
天上没有月亮，除了有路灯的地方，远处是一片片黑暗，还有点凉飕飕的，解武古怪的看着杨树云。
「杨总，我还是想尝尝云南的美食。」
「哈哈哈，早让人准备好了，这边请。」
杨树云做了个请的手势，在砚山不欢而散後，他作为云南本地蓝莓企业，便邀请了解武、蓝美公司吴君度等人回自家果园参观。
结果抵达後就天黑了，果园是露天基地，没有灯光，也参观不了，又饿得饥肠辘辘，只想先用餐。
垫了肚子，一杯酒下肚，话题就聊开了。
蓝莓是主题。
花香蓝莓也是解武等人来云南的主要目标。
如今这个目标难以实现了，众人的心里都很郁闷，很自然的把矛头对准了靠谱鲜生。
解武问道：「杨总，你在云南和靠谱鲜生接触的多，你认为大棚种蓝莓的方式可行吗？
「」
这一直是佳沃农业内部的争议点，他们想大规模投资蓝莓基地，地也都拿了。
但卡在了种植模式这一关。
是选择传统的露天种植方式，还是学习靠谱鲜生新推出的大棚种植方案。
这两者的成本有着天然之别。
杨树云放下酒杯，「我说不行，解总你们肯定也不信，毕竟人家的蓝莓都上市销售大半年了，卖得也很火。」
解武认可点头。
杨树云又说：「靠谱鲜生的大棚蓝莓方案的确有可取之处，但他们这次玩得太大了「」
。
他看着众人，沉吟道：「你们想想，10万亩蓝莓基地需要投入多少人力物力？
农业生产管理本来就复杂，对组织能力的考验也极强，绝不是有钱就能做到、做好。
靠谱鲜生推进速度太快了，人员的生产管理水平跟不上，後续生产过程中很容易出问题。
现在又临时增加到了15万亩，5万亩的增长，带来的管理难度增加却是成倍的。」
他冷笑了两声，「所以，我认为靠谱鲜生太急了，急就容易出错，一旦出错，我们的机会就来了。」
解武等人清楚靠谱鲜生如此急」的原因。
就是想抢在其他人之前，把花香蓝莓的产量快速提高，抢占市场，等其他人跟上产量，靠谱鲜生早就把钱赚够了。
即便市场供应量多了，靠着先发优势，靠谱鲜生仍能在市场上立足。
这是其战略想法。
一旦成了，佳沃农业等蓝莓企业就会陷入非常被动的局面。
此刻听了杨树云的说法後，又稍稍松了口气，对呀，靠谱鲜生太急了。
哪能一下子就10万亩、15万亩的上呢？
「可我们现在没有花香蓝莓种苗，跟不上生产进度。」吴君度看着杨树云，「杨总有没有办法弄到种苗？」
「难。」
「就算有，也只能搞到少量，回来自己再慢慢扩繁，还得冒侵权风险。」杨树云摇了摇头，「得不偿失。」
吴君度颔首道：「确实如此，看来，想尽快种下花香蓝莓，只有同意靠谱鲜生的附加条件一条路。」
杨树云皱眉，「吴总，你不会真这麽做吧？」
解武也微不可察的撇了撇嘴角，「与其同意靠谱的附加条件，还不如从国外引进优秀的蓝莓品种。」
吴君度问道：「解总，国外有哪些比靠谱鲜生花香蓝莓更优秀的品种？」
「还是挺多的。」
解武随口说了几个品种。
「引进国外的优秀蓝莓品种，虽然代价也不菲，但价值肯定远超靠谱的品种。」
「还能直接对外海外市场。」
「吴总如果想加快速度，不妨考虑从国外引进。」
吴君度表面认可，内心却直接打了个叉。
他突然认可了白天曹扬对佳沃和联想行事作风的评价。
推崇国外的，贬低国内的。
引进国外蓝莓品种可以同意销售分成的附加条件，但绝不会给国产品种同样的待遇。
解武说的奥尼尔」、薄雾」、夏普蓝」等蓝莓品种，吴君度也都了解。
论品质表现，是决计比不上靠谱鲜生的花香蓝莓。
蓝美农业位於浙江，也先後从国外引进了些大众蓝莓品种，对引种流程也了解。
从国外引种，并不是从国外大批量买种苗，引回来也需要自己繁育种苗。
与直接从靠谱鲜生购买成品苗，也有着巨大的时间差距。
他有在认真考虑同意靠谱鲜生的附加条件。
但并没有说出来。
这些人越敌视靠谱鲜生反而越好，蓝美公司就更有机会悄悄分一杯羹。
当然了，他也乐於见到靠谱鲜生的15万亩基地发展失败，这样蓝美的机会只会更大。
想通了後，吴君度假装喝大了，也开始了表演。
「靠谱鲜生真不是东西————」
「他也就一个破品种，还想对接国际规则，做的什麽美梦。」
有人在演戏，有人真心认同，杨树云面上醉醺醺的，心里却和明镜似的。
他当然知道靠谱鲜生大规模投资有风险，但也清楚大棚蓝莓种植方案的厉害。
果子产量、品质、采摘期等都是全方位的领先。
只是大棚贵啊！
他最初猜的一个棚投资5万元以上，结果是8万元。
太特麽贵了。
万家欢集团玩不起。
他也不想佳沃和蓝美那麽快就加入进去，否则万家欢的市场占有率会崩得更快。
一群人各怀心思的演了两天。
而另一边，曹扬和余晓勇又投入到了新的工作之中，蓝莓种植、基地选址、搭建大棚、基质配制————各项工作都在全力的推动。
忙碌之余，偶尔也在关注砂糖橘产业的动静。
砂糖橘基地又迎来了丰收，价格也够好，获利极为丰厚。
也不止在一个场合传出，老板说的今年砂糖橘团队的奖金和分红只会比去年高。
彭永宁去年拿了一千多万元，今年也还能拿一千多万元。
曹扬和余晓勇也更有劲了。
但也忙忘了一件事。
直到陈家志给曹扬打电话时，後者都还有些懵懵的。
「啊，分红？分什麽红？」
「蓝莓今年也有24亿的销售收入，不仅收回了1.5万亩基地的投入，也赚了一笔不少的利润。」
「可新基地不是又投进去了吗？」
「一码归一码，先投产、先赚钱的，自然也要先分红，先发奖金，否则基地的员工会怎麽想？你们还好管人吗？」
「挺好管的啊。」
「」
陈家志语噎，气笑了，「行，那今年就不给你们发了————」
「别呀，别，老板。」曹扬拍了拍脑袋，「我最近忙昏头了。
群里一直有发蓝莓基地的建设进度，陈家志知道曹扬说的是实话，各项工作都飞一样的在推进。
这离不开管理人员的带头拼，余晓勇比曹扬拼得还要更狠一些。
「行了，你和余晓勇放一下基地的事，把底下人的分红和奖金方案定一下，至於你们的，我已经定好了。
「7
「好的，老板。」
「嘟————」
曹扬突然就变得有些激动，高兴了几秒，又一拍大腿，「嚓，忘了问我能拿多少了I
「」
他想了想，又联系了余晓勇，後者更勇一些，让他再去找老板问。
「你咋刚才不自己问呢！」
「我一激动就给忘了。」
佘晓勇有些狐疑，他知道曹扬在面对老板时，喜欢缩在後面，不想出头。
但他早就摊牌了，就是为了赚更多钱才留在公司的。
余晓勇打电话问了，没得到准确数字，但答案也让他猛的握拳一挥，满是亢奋。
他又给曹扬发了一条信息。
「老板说了，不会比去年砂糖橘团队的分红低。」
余晓勇在蓝莓基地里，发完信息，就又把这个消息告诉了身边的管理人员。
消息迅速扩散，本就斗志昂扬的团队再一次打了鸡血。
曹扬和余晓勇忙着拟定分红和奖金金额，没空再亲自在一线工作，但更多的管理人员站了出来，身先士卒。
同时还尽心尽责的指点新员工，新人在了解公司的奖金和分红力度後，在学习大棚蓝莓种植方案时，也更用心了。
一段时间後，有好些人都能通篇背出来。
再结合实际操作，理论和经验都在迅速积累，管理蓝莓种植生产时，也逐渐得心应手0
.
除了砂糖橘、蓝莓团队的奖金和分红，柠檬、智利车厘子、榴槤、蔬菜、食用菌、猪牛羊等业务部门也都在拟定分红方案。
陈家志一以贯之，在这方面很慷慨。
他个人依然是最大的受益者。
在拟定审核分红方案之余，陈家志也在了解公司的人才结构，奔赴各地，与中基层管理人员进行面对面交流。
了解一线生产情况。
他和菜业一部副总何炎一起去了合利农场。
在多年的悉心经营下，合利农场早已制定并推广了涵盖产地环境、集约化育苗、水肥管理、病虫害绿色防控到采收、分级、包装的全产业链标准体系。
更有各种先进科技的运用。
物联网传感器如同神经末梢，实时感知着田间的温湿度、光照和土壤墒情；
无人机巡航进行精准施药：
建立迟菜心种质资源库，利用现代生物技术持续开展提纯复壮与新品种选育工作。
在集团大棚蔬菜快速发展时，合利农场在大田蔬菜里玩出了更多花样。
迟菜心这片冬日里的「翡翠」，正承载着希望与未来，迈向更加广阔的天地。
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余晓勇认同的点了点头，「现在压力又回到了我们身上，嗯，就感觉很有力气。」
曹扬听到有力气，莞尔一笑，又说起了接下来的工作安排。
当天下午就召集人员开会，到不了的则以电话或者视频的形式参加。
首先是新增的3万亩蓝莓大棚选址，在过去一年里，昆明、大理、砚山三个基地投产，总结出了很多的改进经验。
除了要考虑地势、通风、光照、水源、交通等条件外，大棚的朝向、跨度、长度也都有需要改善的点。
比如南北朝向的大棚产出的蓝莓，个头、甜度、品质等特徵更均衡，A级果的比例更高。
其次覆盖大棚膜和开窗也有更多讲究，以更好调节棚内温湿度和通风换气，还有设置卷膜器以方便操作等设施。
再就是蓝莓基质栽培材料配比、水肥一体化管理、大棚蓝莓设施环境调控、水肥和病虫害等田间管理————
在余晓勇的组织，有关技术部分的总结是最为详细的，深入到了方方面面。
曹扬也让其整理一份【大棚蓝莓全流程管理精细化高效生产技术方案】
以完善公司的技术体系，形成管理标准。
这是陈家志要求做的。
余晓勇也明白他的目的，防止技术人员流失，影响到基地的长期管理。
有了标准技术体系，也更方便培育基地骨干管理人才。
接下来的15万亩基地，也需要大量生产管理人员，如何快速搭建人才梯队也是曹扬和余晓勇要考虑的问题。
过去大半年，招了不少人，都是农林院校毕业的，但要快速上手蓝莓管理，一套固定的、标准化的体系就很重要了。
都是考试出来的人，有详细的课本，学起来就会很快。
蓝莓基地的发展速度太快，只能这样快速培养管理人才。
做完人员上的调度和培训计划，又是具体的种植安排，纬度偏南的基地种植时间早，偏北的则种植时间晚。
还有挂果时间也要计划。
因为海拔和纬度不同，有个别地区的基地已经进入了栽植季。
等这些安排完，天色也暗了下来，曹扬又谈起了最後一个议题：蓝莓育种。
「大棚蓝莓种植除了能提高蓝莓产量和品质，还缩短了挂果期，能更快见效益。」
「但也不能忽略了另一个优势，验证新品种的速度快。」
「所以，各个基地在正常生产花香蓝莓时，还要种植育种中心筛选培育的新品种、新材料进行品种性状监定。」
「一旦发现有有特色的蓝莓新品种，对应对未来的竞争都大有裨益！」
「解总，我这庄园还可以吧？」
天上没有月亮，除了有路灯的地方，远处是一片片黑暗，还有点凉飕飕的，解武古怪的看着杨树云。
「杨总，我还是想尝尝云南的美食。」
「哈哈哈，早让人准备好了，这边请。」
杨树云做了个请的手势，在砚山不欢而散後，他作为云南本地蓝莓企业，便邀请了解武、蓝美公司吴君度等人回自家果园参观。
结果抵达後就天黑了，果园是露天基地，没有灯光，也参观不了，又饿得饥肠辘辘，只想先用餐。
垫了肚子，一杯酒下肚，话题就聊开了。
蓝莓是主题。
花香蓝莓也是解武等人来云南的主要目标。
如今这个目标难以实现了，众人的心里都很郁闷，很自然的把矛头对准了靠谱鲜生。
解武问道：「杨总，你在云南和靠谱鲜生接触的多，你认为大棚种蓝莓的方式可行吗？
「」
这一直是佳沃农业内部的争议点，他们想大规模投资蓝莓基地，地也都拿了。
但卡在了种植模式这一关。
是选择传统的露天种植方式，还是学习靠谱鲜生新推出的大棚种植方案。
这两者的成本有着天然之别。
杨树云放下酒杯，「我说不行，解总你们肯定也不信，毕竟人家的蓝莓都上市销售大半年了，卖得也很火。」
解武认可点头。
杨树云又说：「靠谱鲜生的大棚蓝莓方案的确有可取之处，但他们这次玩得太大了「」
。
他看着众人，沉吟道：「你们想想，10万亩蓝莓基地需要投入多少人力物力？
农业生产管理本来就复杂，对组织能力的考验也极强，绝不是有钱就能做到、做好。
靠谱鲜生推进速度太快了，人员的生产管理水平跟不上，後续生产过程中很容易出问题。
现在又临时增加到了15万亩，5万亩的增长，带来的管理难度增加却是成倍的。」
他冷笑了两声，「所以，我认为靠谱鲜生太急了，急就容易出错，一旦出错，我们的机会就来了。」
解武等人清楚靠谱鲜生如此急」的原因。
就是想抢在其他人之前，把花香蓝莓的产量快速提高，抢占市场，等其他人跟上产量，靠谱鲜生早就把钱赚够了。
即便市场供应量多了，靠着先发优势，靠谱鲜生仍能在市场上立足。
这是其战略想法。
一旦成了，佳沃农业等蓝莓企业就会陷入非常被动的局面。
此刻听了杨树云的说法後，又稍稍松了口气，对呀，靠谱鲜生太急了。
哪能一下子就10万亩、15万亩的上呢？
「可我们现在没有花香蓝莓种苗，跟不上生产进度。」吴君度看着杨树云，「杨总有没有办法弄到种苗？」
「难。」
「就算有，也只能搞到少量，回来自己再慢慢扩繁，还得冒侵权风险。」杨树云摇了摇头，「得不偿失。」
吴君度颔首道：「确实如此，看来，想尽快种下花香蓝莓，只有同意靠谱鲜生的附加条件一条路。」
杨树云皱眉，「吴总，你不会真这麽做吧？」
解武也微不可察的撇了撇嘴角，「与其同意靠谱的附加条件，还不如从国外引进优秀的蓝莓品种。」
吴君度问道：「解总，国外有哪些比靠谱鲜生花香蓝莓更优秀的品种？」
「还是挺多的。」
解武随口说了几个品种。
「引进国外的优秀蓝莓品种，虽然代价也不菲，但价值肯定远超靠谱的品种。」
「还能直接对外海外市场。」
「吴总如果想加快速度，不妨考虑从国外引进。」
吴君度表面认可，内心却直接打了个叉。
他突然认可了白天曹扬对佳沃和联想行事作风的评价。
推崇国外的，贬低国内的。
引进国外蓝莓品种可以同意销售分成的附加条件，但绝不会给国产品种同样的待遇。
解武说的奥尼尔」、薄雾」、夏普蓝」等蓝莓品种，吴君度也都了解。
论品质表现，是决计比不上靠谱鲜生的花香蓝莓。
蓝美农业位於浙江，也先後从国外引进了些大众蓝莓品种，对引种流程也了解。
从国外引种，并不是从国外大批量买种苗，引回来也需要自己繁育种苗。
与直接从靠谱鲜生购买成品苗，也有着巨大的时间差距。
他有在认真考虑同意靠谱鲜生的附加条件。
但并没有说出来。
这些人越敌视靠谱鲜生反而越好，蓝美公司就更有机会悄悄分一杯羹。
当然了，他也乐於见到靠谱鲜生的15万亩基地发展失败，这样蓝美的机会只会更大。
想通了後，吴君度假装喝大了，也开始了表演。
「靠谱鲜生真不是东西————」
「他也就一个破品种，还想对接国际规则，做的什麽美梦。」
有人在演戏，有人真心认同，杨树云面上醉醺醺的，心里却和明镜似的。
他当然知道靠谱鲜生大规模投资有风险，但也清楚大棚蓝莓种植方案的厉害。
果子产量、品质、采摘期等都是全方位的领先。
只是大棚贵啊！
他最初猜的一个棚投资5万元以上，结果是8万元。
太特麽贵了。
万家欢集团玩不起。
他也不想佳沃和蓝美那麽快就加入进去，否则万家欢的市场占有率会崩得更快。
一群人各怀心思的演了两天。
而另一边，曹扬和余晓勇又投入到了新的工作之中，蓝莓种植、基地选址、搭建大棚、基质配制————各项工作都在全力的推动。
忙碌之余，偶尔也在关注砂糖橘产业的动静。
砂糖橘基地又迎来了丰收，价格也够好，获利极为丰厚。
也不止在一个场合传出，老板说的今年砂糖橘团队的奖金和分红只会比去年高。
彭永宁去年拿了一千多万元，今年也还能拿一千多万元。
曹扬和余晓勇也更有劲了。
但也忙忘了一件事。
直到陈家志给曹扬打电话时，後者都还有些懵懵的。
「啊，分红？分什麽红？」
「蓝莓今年也有24亿的销售收入，不仅收回了1.5万亩基地的投入，也赚了一笔不少的利润。」
「可新基地不是又投进去了吗？」
「一码归一码，先投产、先赚钱的，自然也要先分红，先发奖金，否则基地的员工会怎麽想？你们还好管人吗？」
「挺好管的啊。」
「」
陈家志语噎，气笑了，「行，那今年就不给你们发了————」
「别呀，别，老板。」曹扬拍了拍脑袋，「我最近忙昏头了。
群里一直有发蓝莓基地的建设进度，陈家志知道曹扬说的是实话，各项工作都飞一样的在推进。
这离不开管理人员的带头拼，余晓勇比曹扬拼得还要更狠一些。
「行了，你和余晓勇放一下基地的事，把底下人的分红和奖金方案定一下，至於你们的，我已经定好了。
「7
「好的，老板。」
「嘟————」
曹扬突然就变得有些激动，高兴了几秒，又一拍大腿，「嚓，忘了问我能拿多少了I
「」
他想了想，又联系了余晓勇，後者更勇一些，让他再去找老板问。
「你咋刚才不自己问呢！」
「我一激动就给忘了。」
佘晓勇有些狐疑，他知道曹扬在面对老板时，喜欢缩在後面，不想出头。
但他早就摊牌了，就是为了赚更多钱才留在公司的。
余晓勇打电话问了，没得到准确数字，但答案也让他猛的握拳一挥，满是亢奋。
他又给曹扬发了一条信息。
「老板说了，不会比去年砂糖橘团队的分红低。」
余晓勇在蓝莓基地里，发完信息，就又把这个消息告诉了身边的管理人员。
消息迅速扩散，本就斗志昂扬的团队再一次打了鸡血。
曹扬和余晓勇忙着拟定分红和奖金金额，没空再亲自在一线工作，但更多的管理人员站了出来，身先士卒。
同时还尽心尽责的指点新员工，新人在了解公司的奖金和分红力度後，在学习大棚蓝莓种植方案时，也更用心了。
一段时间後，有好些人都能通篇背出来。
再结合实际操作，理论和经验都在迅速积累，管理蓝莓种植生产时，也逐渐得心应手0
.
除了砂糖橘、蓝莓团队的奖金和分红，柠檬、智利车厘子、榴槤、蔬菜、食用菌、猪牛羊等业务部门也都在拟定分红方案。
陈家志一以贯之，在这方面很慷慨。
他个人依然是最大的受益者。
在拟定审核分红方案之余，陈家志也在了解公司的人才结构，奔赴各地，与中基层管理人员进行面对面交流。
了解一线生产情况。
他和菜业一部副总何炎一起去了合利农场。
在多年的悉心经营下，合利农场早已制定并推广了涵盖产地环境、集约化育苗、水肥管理、病虫害绿色防控到采收、分级、包装的全产业链标准体系。
更有各种先进科技的运用。
物联网传感器如同神经末梢，实时感知着田间的温湿度、光照和土壤墒情；
无人机巡航进行精准施药：
建立迟菜心种质资源库，利用现代生物技术持续开展提纯复壮与新品种选育工作。
在集团大棚蔬菜快速发展时，合利农场在大田蔬菜里玩出了更多花样。
迟菜心这片冬日里的「翡翠」，正承载着希望与未来，迈向更加广阔的天地。
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